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福州滨海快线项目的别样“师徒情”

时间:2020-08-16  【字体:

文/福州滨海快线项目 钟丛宇

在福州滨海快线2标项目这个和谐大家庭里,8名2020届新员工入职几近“满月”,并逐渐融入并于这种忙碌却又充实的生活。

在项目领导的精心安排下,各部门部长和业务骨干精英为新员工举行了“导师带徒”仪式并分配了“一对一”业务导师。与此同时,有声有色的办起了一周一期的“员工讲坛”活动,为新入职员工制定详尽的轮岗培训计划,全方位地照顾和深入了解新员工,开展别具特色和针对性的人才培养模式。

“在安质部的轮岗中,我的部长就好像是朋友一样与我们一起畅谈各种话题,教授我们部门制度和安全知识,告诉我们工作应注意的方式方法,让我们在欢笑中完成了工作。”毕业于华北科技学院的彭勤和郑州大学的陈岚被首先安排在安质部培训,据他们回忆,安质部的和谐氛围给了他们一种家的感觉。轮岗时间虽然短暂,但陈岚依旧记得轮岗期间部长和同事对她的体贴和各种点滴趣事,依然记得部长在轮岗结束后对她说:“如果在其他部门受委屈了,就回安质部来,创口贴管够!”

新员工李志辉在谈及这月的工作感受时说:“工程技术部是项目部人员最多的部门,有着最繁杂和细致的工作内容。工程部每晚的集中办公虽然繁忙且疲惫,但我在部长和师兄们的帮助下学到了很多知识,熟悉了怎么做检验批、看图算量等事情,对工程施工有了更加具体和确切的认知。”

在工区热火朝天的施工现场,物资部的前辈正带领着新生实地认识物资材料,耐心分析并解释各种配件型号的用途,了解仓库管理,将工地实践与理论知识相结合,使新员工更加清晰地体会到物资采购和管理的重要性。“七月的福州虽然格外炎热,现场的工作虽然也格外辛苦和不易,但我能见识和学习到这么多从来没接触过的东西还是让我挺开心。”刁园园满头大汗地回笑答。

通过轮岗培训,福州滨海快线2标项目部的新员工不仅慢慢培养了自身坚毅和踏实的品质,也收获了许多珍贵的记忆瞬间。他们将在此工作、生活、成长,融入岗位,成为“城轨人”的新生力量,成长为企业发展的可靠栋梁。

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中铁十一局集团城市轨道工程有限公司作为专业化的地铁施工企业,前身为中铁十一局集团广州地铁工程指挥部、广州分公司、城市轨道工程公司。2007年8月改制为...[详细]
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